方案说明
1、2024年电路保护单体超额奖金633万；
2、超额奖金的计提比例与集团保持一致，但区间有微调，第三档区间由800万调整为1,000万（红色字体部分，800-1,800区间）；
3、2025电路保护净利润目标定为3,700万，较原预算3,200万，提升了500万（2025最新预算电路保护净利润为4,700万）。
奖金方案对比
原方案
新方案（与上市公司基本一致，但30%区间增加了200万）
上市公司方案
结论
1、当电路保护2025年预计净利润（不含引流）与2024年一致时（5,510万），新方案超额奖金446万，是24年超额奖金的70.4%，是原方案的105%,当且仅当净利润落在5,300-5,850时，新老方案基本一致；
2、当电路保护2025年预计净利润（不含引流）达到6,755万时，新方案超额奖金为633万，与24年持平，净利润是24年的1.23倍；
3、新方案超额奖金在其他置信区间内都低于老方案。
超额奖金方案对比分析
万元
| 电路保护单体净利润（不含引流）(万元) | 原方案超额奖金 | 新方案超额奖金 | 差异 | 差异率 | 与24年净利润对比 | 与24年奖金对比 |
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